منتدى الخليج - ممرضة تفصل سكرتير المدير وتصر على نشر القرار ومسبباته

فهد المنجومي- سبق- مكة المكرمة:
http://www.sabq.org/sabq/misc/get?op...200&height=160
استجابت إدارة مستشفى أهلي شهير شمال العاصمة المقدسة لطلب ممرضة سعودية (25 عاماً) بفصل سكرتير المدير وإصدار تعميم عاجل ومهم بقرار الفصل وأسبابه ثم توزيعه على جميع أقسام المستشفى ليكون عبرة لغيره.

الممرضة الشابة هددت بأنه في حال عدم تنفيذ طلبها فستبلغ هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر والجهات الأمنية بما حصل من السكرتير وتحرشه بها وببقية موظفات المستشفى.

وعلمت "سبق" أن الممرضة حديثة التخرج ولم تجد فرصتها الوظيفية في المستشفيات الحكومية رغم اجتيازها اختبار الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، ولا تزال "انتظار" ما جعلها تبحث عن وظيفة في المستشفيات والمستوصفات الأهلية.

وبالفعل وجدت عملاً في مستشفى أهلي شهير شمال العاصمة المقدسة براتب 1500 ريال، لكن من خلال عملها وتنقلها بين الأقسام حسب نظام المستشفى كانت تتعرض لتحرشات لفظية من العاملين بالمستشفى لم تعرها اهتماماً.

وخلال سنة من عملها بالمستشفى كان تردها رسائل وإتصالات على جوالها الخاص مجهولة المصدر لم تحرك ساكناً فيها.

وبعد أن سئم المعاكسون من جفائها وردها عدد من الرسائل النصية sms ورسائل الوسائط mms يؤكد مرسلها أنه (ع .ل 35 عاما) سكرتير المدير وطلب منها تكوين علاقة حب، مؤكداً أنه مطلق ولديه ولد يريد أن تكون الممرضة أمه الحقيقية.

وفي الصباح التالي، توجهت الممرضة لمكتب المدير وطلبت مواجهة السكرتير الذي أكد حصوله على رقمها من خلال ملفها الوظيفي وأن قصده شريف لكن الممرضة نهرته وقالت: "لو لم يبق رجل غيرك ما فكرت فيك وليس كل طير يتاكل لحمة"، في إشارة إلى تجاوزات وتحرشات تصدر منه بالمستشفى لعدد من الفتيات اللاتي لا يتكلمن خوفاً من قطع رزقهن وفصلهن إن لم يستجبن لهذه المعاكسات والتحرشات.

إدارة المستشفى عرضت على الممرضة زيادة راتبها اعتباراً من الشهر الحالي علاوة على نقلها لقسم العيادات بوظيفة رئيسة تمريض نظير إغلاق ملف القضية ودياً.

لكن الممرضة رفضت هذا العرض وأصرت على طلبها وهددت أنها ستبلغ الهيئة والجهات الأمنية ذات العلاقة إن لم يتم تنفيذ طلبها وبالفعل صدر قرار الفصل وتم التعميم على جميع الأقسام.

وعلمت "سبق" أن الممرضة ستعمل ابتداء من الشهر المقبل في مستشفى حكومي عن طريق التشغيل الذاتي بعد تدخل "رجل فاضل" شهد تفاصيل القضية.